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黨委富民興臨問題清單

發布時間:2017年08月07日     瀏覽量:

市直機關“富民興臨我有責、我為發展解難題”主題

實踐活動對標自查問題清單樣表

(部門單位)

 

黨組(黨委)蓋章:中共臨沂城市建設投資集團有限公司委員會           2017年6月30日

存在問題

主要表現

整改措施

責任人

整改時限

黨建工作與業務工作結合不夠好

在推進主題實踐活動時,有就活動搞活動的現象,與黨委中心工作、與生產經營結合得還不夠緊密,活動開展成效還有待進一步提升。

(1)發揮支部作用。幫助支部及時認真傳達、學習黨的路線方針政策和上級重要指示精神,并研究制定貫徹落實的具體措施,作用于領導本行的發展、改革、穩定、經營管理等重大方針性事項;

(2)加強班子建設。深入推進“領頭雁”工程,加強基層黨組織帶頭人建設,下階段要組織、安排領導班子成員開展好各種形式的學習活動,嚴格要求領導班子成員和全體黨員干部切實抓好自身日常學習,增強駕馭全局的能力。

管恩犁

玄瑞利

2017年12月

深入一線調研程度

有待進一步提高

對工作滿足于安排了,調度了,卻沒有落實好“一線工作法”,沒有做到靠前指導、靠前協調、靠前處理,沒有做到以“釘釘子”的精神咬定目標不放松,緊抓落實不松勁。

(1)深入基層,切實圍繞集團大局的中心工作,多與部室、所屬單位進行溝通交流,及時發現和解決業務工作中存在的問題,解決實際問題,提高管理水平;(2)將中心組學習、班子成員民主生活會開到基層處,開到一線去,通過現場辦公,廣納諫言,提高決策的全局性、正確性。

管恩犁

董文彬

2017年12月

黨員發揮先鋒模范作用措施不夠多、效果不夠好

年輕同志、年輕黨員工作表現不積極,先鋒模范作用沒有體現出來,黨組織戰斗堡壘沒有發揮出來。

(1)通過黨員奉獻積分管理制等活動,讓黨員起表率作用,督促黨員主動接受監督,激發內在動力,發揮好黨員的“旗幟”作用;(2)認真落實“三會一課”,利用好主題黨日等,增強黨員的參與意識;(3)加大對年輕干部的培養,讓其明黨性,懂黨史,面對困難,勇挑重擔,形成聚精會神抓業務,一心一意謀發展的良好工作局面。

 

管恩犁

立說立改,長期堅持

基層黨組織建設發展不平衡

集團黨委下設1個黨總支、8個黨支部,在黨組織建設、黨建文化建設、創新活動載體等方面,重視程度參差不齊,導致一些黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用體現不明顯。

(1)深入貫徹落實黨建聯系點制度,幫助指導所屬黨組織,建立起完備的黨建制度,針對各企業性質,開展好運用好活動載體;(2)加強基層黨組織帶頭人隊伍建設,定期舉行工作聯系交流會,互相借鑒學習先進工作經驗;(3)嚴格執行述職評議、考核等制度,利用好“黨建及企業文化品牌創建年”活動,監督幫助所屬黨組織營造良好的創建氛圍,形成以黨建促發展,以發展促黨建的局面。

管恩犁

2017年12月

說明:部門單位查找問題均不少于4條,內容填寫詳實,切忌大而化之、籠而統之。本頁可復制加印。6月30日前報市直機關工會工委(天元商務大廈1634房間)

 

市直機關“富民興臨我有責、我為發展解難題”主題

實踐活動對標自查問題清單樣表

(班子成員)

姓名:管恩犁                   職務:黨委書記、董事長            2017年6月30日

存在問題

主要表現

整改措施

整改時限

“富民興臨”的大局意識還不夠強

城投集團既肩負著城市基礎設施建設、壯大我市國有經濟實力的責任,也正努力實現著自營產業發展的宏偉藍圖。對建設大美新臨沂,雖然充滿動力和激情,但在實際經營發展中,還需進一步扎實工作,落實到基層。

(1)及時學習掌握市委、市政府重大決策部署及階段性重點工作,確保政令暢通。及時傳達中央和省、市、區委重大決策部署,切實制定貫徹落實措施,糾正以會議貫徹會議、以文件落實文件等行為,堅決不搞變通、不打擦邊球。(2)隨時及時調度城投集團自營項目產業,嚴格落實分管責任人制度,加強工作的計劃性,做到統籌安排、急事急辦、特事特辦,確保分管工作協調有序推進,各項任務快速全面落實。

2017年12月

工作作風還不夠扎實

工作中檢查落實和精細化管理方面,有待進一步提高,城投集團下屬20多家企業,涉及六大領域,在日常管理中,容易造成工作擺布不均衡,個別企業存在抓得不實、執行不力等現象。

(1)加強工作檢查與督促,堅持經常深入基層開展調研工作,下一步要把民主生活會、現場辦公會相結合,開到基層去,開到一線去,強化效能考核和職能督察,努力消減各類形式性事務,增強工作實效;(2)落實責任人制度,對工作的開展層層把關,落實好四大決策委員會等專兼職工作領導小組的職能,加強監督檢查、不定期抽查,對于工作做的不到位的情況,要直接提出批評、指導意見。做到該推廣的經驗和做法及時推廣,該糾正的問題及時糾正。

2017年12月

思想不夠解放,創新意識還不夠強

城投集團產業職能涉及領域眾多,面對日新月異的信息化社會,在平時工作中,用創造性的思維方式去做創造性的工作還不夠,跟上時代政策、形勢變化的能力還不夠強。

利用一切機會,積極“走出去”與“引進來”,與國內同類型企業進行溝通交流以及實地考察學習,通過學習方式、工作理念、工作手段、工作機制的創新,推動城投集團各項事業健康發展。

立說立改,長期堅持

“富民興臨”的第一責任人作用,發揮不夠好

針對在實際工作中,重視宏觀多,重視微觀少,關注細節不夠,工作效率有待深化,工作效果有待提高的問題。

(1)強化教育,提升干部的綜合素質、敢于擔當、勇于負責精神,深入開展黨的思想政治教育工作,強化黨性修養,提升思想境界;(2)完善制度,深化管理,健全干部監督、考核、激勵等工作機制,實現干部隊伍管理工作的規范化、科學化、制度化,打造令行禁止的干部隊伍;(3)實行首問負責制,積極開展談心談話,部室、各單位負責人上、下半年各一次。一般干部一年至少一次,特殊情況有事必談并切實解決相關問題。少發號施令,多一起解決問題。

2017年12月

說明:黨員個人查找問題均不少于4條,內容填寫詳實,切忌大而化之、籠而統之。本頁可復制加印。6月30日前加蓋部門單位黨組(黨委)公章報市直機關工會工委(天元商務大廈1634房間)

  

市直機關“富民興臨我有責、我為發展解難題”主題

實踐活動對標自查問題清單樣表

(班子成員)

姓名:玄瑞利                 職務:黨委副書記、總經理            2017年6月30日

存在問題

主要表現

整改措施

整改時限

“富民興臨”的責任意識有待進一步提高

政治理論學習不夠,黨性修養不夠,滿足于現有的學識和見解,陶醉于已經取得的成績,不立新的學習目標,缺乏新動力。

(1)進一步加強理論學習,增強理論功底。自覺認真學習上級有關講話精神,積極參加上級、集團組織的學習培訓,在學習中提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,增強黨性修養;(2)以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。

2017年12月

 

攻堅破難能力還不夠強,缺乏一定的激情

創新意識、進取精神不夠強。有的思想觀念不能適應新形勢,精神懈怠,存在怕亂求穩、怕冒風險、安于現狀的思想,缺乏進取精神,紀律松弛、作風散漫。

 

(1)進一步務實創新,增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高;(2)及時了解實際情況,不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面,做到今日事今日畢,文無積卷,避免工作上的拖拉現象。

2017年12月

“一崗雙責”職能有待加強

對有些工作出現的問題,研究的不夠,主動創新精神不強,措施和辦法不多。在經營管理中,能夠落實自身責任,做到履職盡責,但對落實黨建主體責任等方面關注的還不夠,“一崗雙責”職能有待進一步強化。

(1)嚴格按照年初制定的黨建、黨風廉政建設責任清單,明確自身“一崗雙責”職責,在約束自身的同時,也要發揮先鋒模范作用,形成良好示范效應;(2) 將主題實踐活動結合到日常工作中去,絕不以活動搞活動,將黨建工作與日常工作相結合,不搞形式主義,從根源上杜絕“兩張皮”現象。

2017年12月

工作作風還不夠深入、扎實

雖然在日常工作中,時有與基層干部職工有交流,但平時帶著問題有針對性地解決問題較少,調研指導的深度和廣度還不夠,群眾關注的熱點、難點問題了解的還不夠全面,在激發職工隊伍合力上還需加強,服務職工群眾在落實上還有差距。

認真落實關于下基層調研的要求,并認真撰寫調研報告,調查研究要圍繞考察督促解決實際問題進行,多與基層和一線群眾座談研討、談心談話、聽取意見,深入了解第一手材料,把聽匯報與實地查看、開座談會與個別走訪相結合起來,切實掌握實際和真實情況,幫助解決實際困難。

2017年12月

說明:黨員個人查找問題均不少于4條,內容填寫詳實,切忌大而化之、籠而統之。本頁可復制加印。6月30日前加蓋部門單位黨組(黨委)公章報市直機關工會工委(天元商務大廈1634房間)

  

市直機關“富民興臨我有責、我為發展解難題”主題

實踐活動對標自查問題清單樣表

(班子成員)

姓名:董文彬                 職務:黨委委員、紀委書記            2017年6月30日

存在問題

主要表現

整改措施

整改時限

“富民興臨”的責任意識和大局觀念還不夠強

工位站位不高,思想認識還存在局限性,更多的是考慮集團和分管的工作,不能自覺把個人融入全市改革發展大局,主動圍繞服務全市、全局重點工作想問題出思路的積極性不夠,對自己在“富民興臨”中應盡的具體職責比較模糊。

(1)加強理論武裝,把學習習近平總書記系列重要講話精神作為重大政治任務,還要時刻更新省市黨代會提出的新理念、新政策、新方向;(2)作為國企班子成員,要更加認清在“大美新”臨沂建設發展中承擔的責任和擔子,積極發揮城投集團壯大國企經濟實力的作用,大力支持“富民興臨”戰略。

2017年12月

“服務發展”的擔當意識還不夠強

工作上奉獻意識和敬業精神還不夠,隨著年齡的增長,加班加點少了,奉獻精神少了,有時工作比較教條,沒有設身處地為集團部室和所屬單位著想。

(1)加強學習的主動性,認真按照集團黨委制定的各項學習制度,積極參加集中學習,細化學習任務,長期堅持;(2)堅持理論聯系實踐的優良學風,把所學知識與日常工作緊密結合起來,用實踐來檢驗學習的效果。

2017年12月

“富民興臨”的工作韌勁還不夠“狠”

在貫徹“富民興臨”戰略和推動“大美新”臨沂建設上,“功成不必在我”的意識不強,在大發展、大變革的工作進程中,沒有很好的找到自己的定位,有時工作急于求成,缺少“一錘接著一錘敲”的工作韌勁。

(1)抓責任分工,按照年初制定黨建、黨風廉政建設責任清單及分工,在牢牢把握好自身工作同時,幫助其他班子成員履行好職責,推動形成集團黨建建設“一盤棋”的局面;(2)抓貫徹落實,工作中既要帶頭貫徹中央和省市決策和部署,也要督促指導各部室、單位的執行,多溝通,勤調度,克服求穩不求進的心態,不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開展工作新局面。

2017年12月

“服務發展”的創新創優意識還有待提高

抓工作的思路和方法比較傳統,創新能力不強,與年輕同志相比,對新知識、新理論、新理念學習研究不夠,觀念更新不及時,把握改革發展中的新形勢、新任務、新常態、新問題不全面。

(1)學習借鑒同類型國有企業的先進工作經驗做法,掌握科學的工作方法,運用到城投集團黨建、黨風廉政建設中去;(2)深入一線調研,發揚“干、拼、搶”的精神,要善于從群眾中吸取經驗、智慧和力量,絕不滿足與老經驗、老做法,切實提高決策的科學性、準確性。

2017年12月

說明:黨員個人查找問題均不少于4條,內容填寫詳實,切忌大而化之、籠而統之。本頁可復制加印。6月30日前加蓋部門單位黨組(黨委)公章報市直機關工會工委(天元商務大廈1634房間)

 


“富民興臨我有責、我為發展解難題”主題實踐活動

對標自查問題清單樣表

(班子成員)

姓名:王新華                職務:黨委成員、副總經理               2017年6月30日

存在問題

主要表現

整改措施

整改時限

思想上對政治學習缺乏正確的認識

對政治和業務學習還存在惰性,主動學習的積極性不夠高;作為一支部書記,黨建知識欠缺,存在需要什么學什么,學習、了解不夠全面;平時雖然經常參加政治學習,但思想上未引起高度的重視,學習目的不夠明確,學習時缺乏思考,流于形式,理論與實踐相脫節,自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節,不夠深入。

認真學習黨的十八大和十八屆歷次會議精神,學習習近平總書記系列重要講話精神,貫徹執行好黨的路線、方針、政策,在政治上、思想上、行動上自覺地同黨中央保持高度一致;在工作和學習中牢記共產黨員的六條基本要求,按照合格共產黨員的標準要求自己,時刻把堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標,立黨為公,甘于奉獻。

2017年12月

工作統籌兼顧能力、深入一線還不夠

平時注重忙于日常管理工作,對一些管理細節性的調研工作還不夠深入;深入一線、現場工作還有待加強;加強支部黨建工作。

對上級安排的各項工作,堅決貫徹執行,決不懈怠,工作中做到講政治、講正氣、講團結,大事講原則,小事講風格;加強到一線進行辦公,現場聽取和指導工作,從小事物之間的種種聯系去分析和解決大問題;充分發揮支部書記帶頭作用,細化工作,黨建與業務工作相互兼顧、相互促進,確保黨建和業務統籌抓。

2017年12月

缺乏“釘釘子”精神、奉獻精神還不到位

工作執行力有待加強,有時注重忙于日常工作,對上級領導交辦的工作缺乏任性,盯不緊,抓不實,沒下“一錘一錘敲”的硬功夫,遇到困難停止不前,中途擱淺,虎頭蛇尾。

發揚吃苦耐勞、敬業奉獻、嚴謹細致的優良傳統,做到“人人有責、時時在崗、事事可查”,更加扎實高效地做好各項服務工作;加強對下級工作協調,發揚釘釘子精神,攻堅克難,干一樣成一樣,善始善終。

2017年12月

工作創新意識不夠強,工作方法簡單

處理事情方法比較簡單,工作僅流于表面,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,走程序性的老路,特別是對新形勢下對規范管理的新思路、新要求的認識上、理解上還存在一定差距,與國內知名大企業的規范化、科學化管理水平上相比較,創新的思維還跟不上,創新的力度還不夠。

加強創新思維,突破傳統的思維模式,緊緊圍繞公司發展工作出謀劃策、敢想敢干、勇于挑戰,密切關注中央、省、市委工作的新形勢、新變化,研究吃透國家關于對工程工作的新政策、新要求,用新的眼光、新的思路看待問題和開展工作,探索工作新方法,努力提高自身綜合業務素質,跟上城市發展的思路和節拍,對文件內容仔細分析,正確判斷文件的重要性和緊急性,改進工作中的不足。

2017年12月

說明:黨員個人查找問題均不少于4條,內容填寫詳實,切忌大而化之、籠而統之。本頁可復制加印。6月30日前加蓋部門單位黨組(黨委)公章報市直機關工會工委(天元商務大廈1634房間)

 

 

市直機關“富民興臨我有責、我為發展解難題”主題

實踐活動對標自查問題清單樣表

(班子成員)

姓名:閻良賦               職務:黨委委員、副總經理               2017年6月30日 

存在問題

主要表現

整改措施

整改時限

需進一步提升“富民興臨”定位不高的問題

在從全市經濟社會發展的角度來謀劃和開展具體工作上還有所欠缺,缺乏一定的大局觀。

(1)結合“兩學一做”學習教育,進一步加強政治理論學習,注重理論聯系實際,不斷開拓視野,拓寬格局,自覺從戰略和全局高度認識“富民興臨”的重大意義;(2)立足于企業的長遠發展目標開展工作,全力服務“大美新”臨沂建設發展。

2017年12月

需進一步提高“富民興臨”責任意識

帶頭提升干事創業的責任感和使命感有待加強,對工作中存在的熱點、難點問題,深入一線調研不夠。

(1)圍繞“富民興臨”用心干,發揮先鋒作用,帶頭提升干部職工干事創業的責任感和使命感;(2)加快項目二期建設,力爭2018年投運,擴大供汽范圍,力爭再接入1500家木材企業,進一步增強企業擔當。

2017年12月

需進一步提升工作中“釘釘子”精神

工作雖加緊落實,但有時還會缺乏一定的韌勁和斗志。

(1)加強工作中的韌勁,盯緊、抓實,下“一錘一錘敲”的硬功夫,真正將工作抓在手上落實在行動上;(2)提高執行能力,理清思路,使工作更精準,各項措施更具針對性、更有操作性、更富實效性。

2017年12月

需進一步提升創新創優意識

對市場經濟和國家政策研究還不夠深入,把握新形勢新任務新常態新問題不夠全面。

(1)積極參加學習培訓,不斷提高自己的業務知識和技能,牢固樹立機遇意識、開放意識、創新意識,進一步解放思想、更新觀念;(2)在工作中進一步提升自己思考問題上全面,處理事情上統籌安排的能力,為企業發展盡心盡力。

2017年12月

說明:黨員個人查找問題均不少于4條,內容填寫詳實,切忌大而化之、籠而統之。本頁可復制加印。6月30日前加蓋部門單位黨組(黨委)公章報市直機關工會工委(天元商務大廈1634房間)